NITI ആയോഗ് 16 ഫെബ്രുവരി 2024-ന് “ഇന്ത്യയിലെ മുതിർന്ന പരിചരണ പരിഷ്‌കാരങ്ങൾ: സീനിയർ കെയർ മാതൃക പുനഃക്രമീകരിക്കുന്നു” എന്ന തലക്കെട്ടിൽ ഒരു പൊസിഷൻ പേപ്പർ പുറത്തിറക്കി.
വിക്ഷിത് ഭാരത് @2047 എന്ന ലക്ഷ്യം കൈവരിക്കുന്നതിനുള്ള ഇന്ത്യയുടെ പ്രതിബദ്ധതയിലേക്കുള്ള ചവിട്ടുപടികളിലൊന്നാണ് ഈ റിപ്പോർട്ടിൻ്റെ പ്രകാശനം എന്ന് റിപ്പോർട്ട് പ്രകാശനം ചെയ്തുകൊണ്ട് നിതി ആയോഗ് വൈസ് ചെയർപേഴ്സൺ ശ്രീ സുമൻ ബെറി പറഞ്ഞു. മുതിർന്ന പരിചരണത്തിനായി സാങ്കേതികവിദ്യയുടെയും ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇൻ്റലിജൻസിൻ്റെയും പ്രയോഗത്തിന് വിപുലമായ മുൻഗണന നൽകേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. വൈദ്യശാസ്ത്രപരവും സാമൂഹികവുമായ തലങ്ങൾ കൂടാതെ മുതിർന്ന പരിചരണത്തിൻ്റെ പ്രത്യേക മാനങ്ങളെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കാൻ തുടങ്ങേണ്ട സമയമാണിത്.
“വാർദ്ധക്യത്തിൻ്റെ അന്തസ്സും സുരക്ഷിതവും ഉൽപ്പാദനക്ഷമവുമാക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഗൗരവമായ ചർച്ചകൾ ഉയർന്നുവരേണ്ട സമയമാണിത്. വയോജനങ്ങളുടെ സാമൂഹിക സുരക്ഷ ഉറപ്പാക്കുകയും ക്ഷേമത്തിനും പരിചരണത്തിനും കൂടുതൽ ഊന്നൽ നൽകുകയും വേണം,” NITI ആയോഗ് അംഗം (ആരോഗ്യം) ഡോ. വിനോദ് കെ. പോൾ തൻ്റെ പ്രസംഗത്തിൽ പരാമർശിച്ചു.
“ആരോഗ്യകരമായ വാർദ്ധക്യത്തിനായുള്ള ഒരു ആവാസവ്യവസ്ഥ വികസിപ്പിക്കുന്നതിൽ കുടുംബത്തിൻ്റെയും കുടുംബ മൂല്യങ്ങളുടെയും പങ്ക് നിർണായകമാണ്. ഇന്ത്യയിൽ ആരോഗ്യകരമായ വാർദ്ധക്യത്തിന് ഉചിതമായ നയ നിർദ്ദേശങ്ങൾ റിപ്പോർട്ട് കൊണ്ടുവന്നിട്ടുണ്ട്, ”നിതി ആയോഗ് സിഇഒ ശ്രീ ബിവിആർ സുബ്രഹ്മണ്യം പറഞ്ഞു.
സീനിയർ കെയറിൽ കൂടുതൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ എന്താണ് ചെയ്യേണ്ടത് എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രവർത്തനത്തിനുള്ള ആഹ്വാനമാണ് റിപ്പോർട്ട് എന്ന് ഡോഎസ്ജെഇ സെക്രട്ടറി ശ്രീ സൗരഭ് ഗാർഗ് പറഞ്ഞു. DoSJE യുടെ വിശാലമായ ശ്രദ്ധ അന്തസ്സോടെയുള്ള വാർദ്ധക്യം, വീട്ടിലെ വാർദ്ധക്യം, സാമൂഹികവും സാമ്പത്തികവും ആരോഗ്യപരവുമായ വശങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ഉൽപാദനപരമായ വാർദ്ധക്യം എന്നിവയിലാണെന്നും അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു.
പൊസിഷൻ പേപ്പർ അനുസരിച്ച്, ഇന്ത്യയിലെ ജനസംഖ്യയുടെ 12.8% മുതിർന്ന പൗരന്മാരാണ് (60+) ഇത് 19.5 ആകുമ്പോഴേക്കും 2050% ആയി വർദ്ധിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. പ്രായമായ ജനസംഖ്യയിൽ മുതിർന്ന ലിംഗാനുപാതം 1065-ൽ ഉള്ള പുരുഷന്മാരേക്കാൾ സ്ത്രീകളാണ് കൂടുതലുള്ളത്. നിലവിലെ ആശ്രിത അനുപാതം മുതിർന്ന പൗരന്മാരുടെ എണ്ണം 60% ആണ്.
എൻ്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, വലിയ സാമ്പത്തിക ഭദ്രതയില്ലാതെ തൊഴിൽ ശക്തിയിൽ നിന്ന് നിർബന്ധിതരായ വിദഗ്ധരായ ആളുകൾ ഉള്ളതിനാൽ പ്രായമായവരുടെ സാമ്പത്തിക സ്വാതന്ത്ര്യം കൂടുതൽ സമഗ്രമായി പരിശോധിക്കേണ്ടതുണ്ട്. പൊസിഷൻ പേപ്പർ നിർദ്ദേശിച്ച പ്രകാരം പുനർ നൈപുണ്യത്തിന് പുറമെ, ഇതിനകം വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിൽ രഹിതരായ മുതിർന്ന പൗരന്മാരെ വീണ്ടും ജോലിക്ക് നിയമിക്കുന്നത് രാജ്യത്തിൻ്റെ വയോജനങ്ങളുടെയും സാമ്പത്തിക നയങ്ങളുടെയും ഭാഗമായിരിക്കണം.
ഈ പൊസിഷൻ പേപ്പറിലെ ശുപാർശകൾ സാമൂഹികവും ആരോഗ്യവും സാമ്പത്തികവും ഡിജിറ്റൽ ശാക്തീകരണവും ഒരു തത്വമായി ഉൾപ്പെടുത്തിക്കൊണ്ട് ആവശ്യമായ പ്രത്യേക ഇടപെടലുകളെ തരംതിരിക്കുന്നു. മുതിർന്നവരുടെ വികസിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന മെഡിക്കൽ, നോൺ-മെഡിക്കൽ ആവശ്യങ്ങൾ തിരിച്ചറിഞ്ഞ് മുതിർന്ന പരിചരണത്തിൻ്റെ അതിരുകൾ മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകാൻ ഇത് ശ്രമിക്കുന്നു, അങ്ങനെ സാമ്പത്തിക തട്ടിപ്പുകളിൽ നിന്നും മറ്റ് അത്യാഹിതങ്ങളിൽ നിന്നും അവരെ സംരക്ഷിക്കുന്ന ഫലപ്രദവും സമന്വയിപ്പിച്ചതുമായ സീനിയർ കെയർ പോളിസി രൂപകൽപ്പന ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഒരു ബഹുമുഖ തന്ത്രം വിഭാവനം ചെയ്യുന്നു.
MoHFW അഡീഷണൽ സെക്രട്ടറി & മിഷൻ ഡയറക്ടർ ശ്രീമതി LS ചാങ്‌സൻ, NITI ആയോഗിൻ്റെ മുതിർന്ന ഉപദേഷ്ടാവ് ശ്രീ രജിബ് സെൻ, DoSJE ജോയിൻ്റ് സെക്രട്ടറി മോണാലി പി ധാക്കേറ്റ്, M/o ആയുഷ് ജോയിൻ്റ് സെക്രട്ടറി ശ്രീമതി കവിത ഗാർഗ് എന്നിവരും പങ്കെടുത്തു. വിക്ഷേപണത്തിൽ.
"ഇന്ത്യയിലെ സീനിയർ കെയർ റിഫോംസ്" എന്ന പൊസിഷൻ പേപ്പർ റിപ്പോർട്ടുകൾ വിഭാഗത്തിന് കീഴിൽ ആക്സസ് ചെയ്യാവുന്നതാണ്: https://niti.gov.in/report-and-publication.
