ഇന്ത്യയിലെ മീ ടൂ മൂവ്‌മെന്റ് തീർച്ചയായും ജോലി സ്ഥലങ്ങളിലെ 'പേരും നാണക്കേടും' ലൈംഗിക വേട്ടക്കാരെ സഹായിക്കുന്നു. അതിജീവിച്ചവരെ കളങ്കപ്പെടുത്തുന്നതിൽ ഇത് സംഭാവന ചെയ്യുകയും അവർക്ക് രോഗശാന്തിക്കുള്ള വഴികൾ നൽകുകയും ചെയ്തു. എന്നിരുന്നാലും, വ്യക്തമായ നഗര സ്ത്രീകൾക്ക് അപ്പുറത്തേക്ക് വ്യാപിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്. മീഡിയ സെൻസേഷണലിസം എന്നിരുന്നാലും, ഇതിന് ലിംഗസമത്വത്തിൽ സംഭാവന നൽകാനുള്ള കഴിവുണ്ട്. ഹ്രസ്വകാലത്തേക്ക്, ഇത് തീർച്ചയായും വരാനിരിക്കുന്ന വേട്ടക്കാർക്കിടയിൽ ചില ഭയം ഉളവാക്കുകയും പ്രതിരോധമായി പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യും. ഭയം നിമിത്തമുള്ള അനുസരണം അനുയോജ്യമല്ലായിരിക്കാം, പക്ഷേ ഏറ്റവും മികച്ചത് രണ്ടാമത്തേതാണ്.
ഈയിടെയായി ഇന്ത്യൻ മാധ്യമങ്ങൾ ജോലിസ്ഥലത്തും പൊതുസജ്ജീകരണങ്ങളിലും പീഡനത്തിനിരയായ അനുഭവങ്ങൾ പോസ്റ്റ് ചെയ്യുന്ന ജോലിക്കാരായ സ്ത്രീകളുടെ കഥകളാൽ നിറഞ്ഞിരിക്കുകയാണ്. ബോളിവുഡ് വ്യവസായത്തിലെ പ്രമുഖർ, മാധ്യമപ്രവർത്തകർ, രാഷ്ട്രീയക്കാർ എന്നിവർ ബലാത്സംഗം പോലുള്ള നികൃഷ്ടമായ ലൈംഗിക കുറ്റകൃത്യങ്ങളിൽ പ്രതികളാണ്. നാനാ പടേക്കർ, അലോക് നാഥ്, എംജെ അക്ബർ തുടങ്ങിയ പ്രമുഖ വ്യക്തിത്വങ്ങൾക്ക് സഹപ്രവർത്തകരായ സ്ത്രീകളോടുള്ള അവരുടെ പെരുമാറ്റം വിശദീകരിക്കാൻ പ്രയാസമാണ്.
2008-ൽ ഒരു സിനിമയുടെ ചിത്രീകരണത്തിനിടെ നാനാ പടേക്കർ പീഡനത്തിനിരയായെന്ന് നടൻ തനുശ്രീ ദത്ത ആരോപിച്ചതോടെയാണ് ഇത് ആരംഭിച്ചത്. #MeTooIndia എന്ന ട്വിറ്റർ ഹാഷ്‌ടാഗിന് പിന്നാലെ നിരവധി ജോലിക്കാരായ സ്ത്രീകളുടെ ആരോപണങ്ങളുടെ ഒരു കൂട്ടം. പ്രത്യക്ഷത്തിൽ, ലോകത്തിന്റെ ഏത് ഭാഗത്തുനിന്നും ഉള്ളവരുമായി സംവദിക്കാനും അവരുടെ ആശങ്കകൾ പ്രകടിപ്പിക്കാനും കഴിയുന്ന സ്ത്രീകൾക്ക് സോഷ്യൽ മീഡിയ ഒരു മികച്ച സഹായിയായി പരിണമിച്ചു. ചിലർ വാദിക്കുന്നത് ദി പോലെയുള്ള ഒന്നിന്റെ ആവശ്യകതയാണ് മീ ടൂ മൂവ്‌മെന്റ് പണ്ടുമുതലേ അവിടെയുണ്ട്.
മീ ടൂ മൂവ്‌മെന്റ് അധികം താമസിയാതെ 2006-ൽ യു.എസ്.എയിലെ തരാന ബർക്ക് സ്ഥാപിച്ചതാണ്. ലൈംഗികാതിക്രമത്തെ അതിജീവിക്കുന്നവരെ സഹായിക്കുക എന്നതായിരുന്നു അവളുടെ ഉദ്ദേശ്യം. താഴ്ന്ന വരുമാനമുള്ള കുടുംബത്തിലെ നിറമുള്ള സ്ത്രീകളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ച്, ബർക്ക് ലക്ഷ്യം വെച്ചു ''സഹാനുഭൂതിയിലൂടെ ശാക്തീകരണം''. രോഗശമനത്തിലേക്കുള്ള വഴികളിൽ തങ്ങൾ തനിച്ചല്ലെന്ന് അതിജീവിക്കുന്നവർ അറിയണമെന്ന് അവൾ ആഗ്രഹിച്ചു. അതിനുശേഷം പ്രസ്ഥാനം ഒരുപാട് മുന്നോട്ട് പോയി. ലോകത്തിന്റെ എല്ലാ ഭാഗങ്ങളിൽ നിന്നും, ജീവിതത്തിന്റെ എല്ലാ തുറകളിൽ നിന്നും വരുന്ന പ്രസ്ഥാനത്തിന്റെ മുൻനിരയിൽ കളങ്കരഹിതരായ അതിജീവിച്ചവരുടെ ഒരു വലിയ സമൂഹം ഇപ്പോൾ ഉണ്ട്. ലോകത്തിന്റെ വിവിധ ഭാഗങ്ങളിൽ ഇരകളുടെ ജീവിതത്തിൽ അവർ കാര്യമായ മാറ്റം വരുത്തുന്നു.
ഇന്ത്യയിൽ, ദി മീ ടൂ മൂവ്‌മെന്റ് ഏകദേശം ഒരു വർഷം മുമ്പ് 2017 ഒക്ടോബറിൽ #MeTooIndia (twitter-ൽ ഹാഷ് ടാഗ് ആയി) എന്ന പേരിൽ ആരംഭിച്ചു, അവിടെ ഇരകളോ അതിജീവിച്ചവരോ സംഭവങ്ങൾ വിവരിക്കുകയും ജോലിസ്ഥലങ്ങളിലും മറ്റ് സമാന ക്രമീകരണങ്ങളിലും അധികാര സമവാക്യങ്ങളിൽ വേട്ടക്കാരെ വിളിക്കുകയും ചെയ്തു. ചുരുങ്ങിയ കാലത്തിനുള്ളിൽ ഇത് '' എന്നതിലേക്കുള്ള ഒരു പ്രസ്ഥാനമായി മാറി.ലൈംഗിക അതിക്രമം''സ്വതന്ത്ര സമൂഹം.
ഇതിന് മറുപടിയായി മാസങ്ങൾക്ക് മുമ്പ് പ്രശസ്ത സിനിമാതാരം സരോജ് ഖാൻ വിവാദ പ്രസ്താവന നടത്തിയിരുന്നു.ഒരു സ്ത്രീക്ക് എന്താണ് വേണ്ടത് എന്നത് അവളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു, അവൾ ഒരു ഇരയാകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ അവൾ ഒരാളാകില്ല. നിങ്ങൾക്ക് നിങ്ങളുടെ കല ഉണ്ടെങ്കിൽ, എന്തിനാണ് നിങ്ങൾ സ്വയം വിൽക്കുന്നത്? സിനിമാ വ്യവസായത്തെ കുറ്റപ്പെടുത്തരുത്, അതാണ് ഞങ്ങൾക്ക് ഉപജീവനം നൽകുന്നത്.”ഒരുപക്ഷേ അവൾ 'കൊടുക്കുകയും എടുക്കുകയും ചെയ്യുക' എന്ന രൂപത്തിൽ പ്രൊഫഷണൽ നേട്ടത്തിനായി ഉഭയസമ്മതത്തോടെയുള്ള ബന്ധത്തെ പരാമർശിക്കുകയായിരുന്നിരിക്കാം. ഉഭയസമ്മതത്തോടെയാണെങ്കിലും, ധാർമ്മികമായി ഇത് ശരിയായിരിക്കില്ല.
സോഷ്യൽ മീഡിയയിലെ ആരോപണങ്ങളുടെ കാസ്കേഡിലെ വിവരണങ്ങളിലൂടെ കടന്നുപോകുമ്പോൾ, ഉദ്ധരിച്ച സംഭവങ്ങൾ പരസ്പര സമ്മതത്തോടെയുള്ളതാകാൻ സാധ്യതയില്ല. സ്ത്രീകൾ നിരസിക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, വ്യക്തമായും സമ്മതമില്ല, അതിനാൽ ഇത്തരം സംഭവങ്ങൾ സംസ്ഥാനത്തെ നിയമ നിർവ്വഹണ ഏജൻസികൾ കൈകാര്യം ചെയ്യേണ്ട ഗുരുതരമായ കുറ്റകൃത്യങ്ങളാണ്. ഔപചാരികമായ ജോലി ക്രമീകരണത്തിലെ പവർ സമവാക്യത്തിൽ വ്യക്തമായ സമ്മതം എങ്ങനെ ലഭിക്കുന്നു എന്നത് ചർച്ചാവിഷയമായേക്കാം.
ഇത്തരം സംഭവങ്ങളെ നേരിടാൻ ഇന്ത്യക്ക് വളരെ ശക്തമായ നിയമ ചട്ടക്കൂടുണ്ട്. കീഴുദ്യോഗസ്ഥനുമായുള്ള ഉഭയസമ്മതപ്രകാരമുള്ള ലൈംഗികബന്ധം പോലും കുറ്റകരമാക്കിയിരിക്കുന്നു. ഭരണഘടനാപരമായ വ്യവസ്ഥകൾ, പാർലമെന്ററി നിയമനിർമ്മാണങ്ങൾ, സുപ്പീരിയർ കോടതികളുടെ കേസ് നിയമങ്ങൾ, നിരവധി ദേശീയ-സംസ്ഥാന നിയമാനുസൃത കമ്മീഷനുകൾ, പോലീസിലെ പ്രത്യേക വിഭാഗങ്ങൾ മുതലായവയുടെ രൂപത്തിലുള്ള സംരക്ഷണ സംവിധാനങ്ങൾ ജോലിസ്ഥലത്തും പ്രസവസമയത്തും സ്ത്രീകൾക്കെതിരായ കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ തടയുന്നതിന് ഇതുവരെ ഫലപ്രദമല്ല. നീതിയുടെ.
നിലവിലുള്ള പ്രബലമായ പുരുഷാധിപത്യ സാമൂഹിക ധാർമ്മികത കാരണം പുരുഷന്മാരിൽ ശരിയായ മൂല്യങ്ങൾ വളർത്തിയെടുക്കുന്നതിൽ പ്രാഥമിക സാമൂഹികവൽക്കരണത്തിന്റെയും വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെയും പരാജയമാണ് ഒരു കാരണം. ആധിപത്യത്തിന്റെ അധികാര സമവാക്യങ്ങളിൽ പോലും സ്ത്രീകൾക്ക് 'ഇല്ല' എന്നത് പൂർണ പൂർണ്ണവിരാമമായി അംഗീകരിക്കാൻ ചില പുരുഷന്മാരുടെ ഭാഗത്തുനിന്ന് കഴിവില്ലായ്മയുണ്ട്. ഒരുപക്ഷേ, 'സമ്മതം' എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ധാരണയുടെയും വിലമതിപ്പിന്റെയും അഭാവം ഉണ്ടാകാം. ഒരുപക്ഷേ അവർ ജോലിക്ക് പുറത്ത് ലൈംഗികതയുടെ പ്രകടനത്തിനായി നോക്കണം.
ദി മീ ടൂ മൂവ്‌മെന്റ് ജോലി സ്ഥലങ്ങളിലെ ലൈംഗിക വേട്ടക്കാരെ ഇന്ത്യയിൽ തീർച്ചയായും 'പേരും നാണക്കേടും' സഹായിക്കുന്നു. അതിജീവിച്ചവരെ കളങ്കപ്പെടുത്തുന്നതിൽ ഇത് സംഭാവന ചെയ്യുകയും അവർക്ക് രോഗശാന്തിക്കുള്ള വഴികൾ നൽകുകയും ചെയ്തു. എന്നിരുന്നാലും, വ്യക്തമായ നഗര സ്ത്രീകൾക്ക് അപ്പുറത്തേക്ക് വ്യാപിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്. മീഡിയ സെൻസേഷണലിസം ഉണ്ടെങ്കിലും, ഇതിന് സംഭാവന നൽകാനുള്ള കഴിവുണ്ട് ലിംഗഭേദം ഇക്വിറ്റി. ഹ്രസ്വകാലത്തേക്ക്, ഇത് തീർച്ചയായും വരാനിരിക്കുന്ന വേട്ടക്കാർക്കിടയിൽ ചില ഭയം ഉളവാക്കുകയും പ്രതിരോധമായി പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യും. ഭയം നിമിത്തമുള്ള അനുസരണം അനുയോജ്യമല്ലായിരിക്കാം, പക്ഷേ ഏറ്റവും മികച്ചത് രണ്ടാമത്തേതാണ്.
***
രചയിതാവ്: ഉമേഷ് പ്രസാദ്
ലണ്ടൻ സ്‌കൂൾ ഓഫ് ഇക്കണോമിക്‌സിലെ പൂർവ്വ വിദ്യാർത്ഥിയും യുകെ ആസ്ഥാനമായുള്ള മുൻ അക്കാദമിക് വിദ്യാർത്ഥിയുമാണ് ലേഖകൻ.
ഈ വെബ്‌സൈറ്റിൽ പ്രകടിപ്പിക്കുന്ന കാഴ്ചകളും അഭിപ്രായങ്ങളും രചയിതാവിന്റെയും (രചയിതാക്കളുടെയും) മറ്റ് സംഭാവന ചെയ്യുന്നവരുടെയും (എന്തെങ്കിലും ഉണ്ടെങ്കിൽ) മാത്രമാണ്.
